تحصيل رسوم من الشركات مقابل توفير الموارد البشرية الملائمة للوظائف الشاغرة، وتختلف الرسوم حسب نظام كل شركة.
الموارد البشرية والإدارة المكتبية: توفير موظفين إداريين ومديرين ذوي كفاءة.
تقدم الشركة فرصًا متنوعة بما في ذلك الوظائف المؤقتة، الدائمة، والوظائف الموسمية.
تقدم خدمات التوظيف المؤقت والدائم لتلبية احتياجات الشركات.
وظائف مثل المساعدين الإداريين، موظفي الاستقبال، ومنسقي المكاتب.
مجال التكنولوجيا: هناك حاجة مستمرة لمطوري البرمجيات ومهندسي الشبكات.
يتم تقديم جميع خدمات البحث عن وظيفة دون أي رسوم على المرشحين.
في سوق العمل التنافسي اليوم، يمكن أن يكون العثور على الوظيفة المناسبة أو المرشح المثالي مهمة شاقة. تلعب وكالات التوظيف في أبو ظبي دورًا مهمًا في سد الفجوة بين أصحاب العمل والباحثين عن عمل، مما check here يضمن أن المواهب المناسبة تلبي الفرصة المناسبة.
توظيف باحثين ومهنيين في مجالات مثل التكنولوجيا الحيوية، الكيمياء، والهندسة الطبية.
توظيف المهندسين في مجالات مثل التصميم، الهندسة الميكانيكية، والهندسة الكهربائية.
الموارد البشرية: توظيف أخصائيي الموارد البشرية، مديري شؤون الموظفين، ومستشاري التدريب.
تقديم خدمات التوظيف المؤقت والدائم للشركات الصغيرة والكبيرة.
بعض شركات التوظيف تطلب رسومًا، وذلك مقابل الحصول على وظيفة، وهو الأمر الذي لا يكون مقبولًا لبعض الأشخاص الباحثين عن عمل.
نعم، هناك فرص متاحة في كندا، ولكنها تعتمد على المجال والمدينة التي تبحث فيها. على سبيل المثال، مجالات التكنولوجيا والرعاية الصحية تشهد طلباً كبيراً حالياً.